U2S6A2 Guion y Entrevista

Guion de Entrevista

ü  1.- ¿Quién es usted?

ü  2.- ¿Qué Licenciatura Estudiaste?

ü  3.- ¿Es difícil obtener tu primer empleo como contador?

ü  4.- ¿A qué crees que se deba?

ü  5.- ¿Por qué?

ü  6.- Para usted, ¿Qué es la falta de experiencia?

ü  7.- ¿El aprendizaje teórico sobre la contaduría, es igual al ejercido laboralmente?

ü  8.- ¿Cuál diría que son las habilidades ideales de un contador?

ü  9.- ¿Cuáles considera como características ideales de un Contador?

ü  10.- Si tuviera que definir por qué los recién egresados no obtienen su primer empleo como contadores, ¿Qué diría?

Aplicación de la Entrevista

1.- ¿Quién es usted?

Gustavo Adolfo Martínez Hernández, soy Contador Público desde hace 10 años, vivo en la ciudad de Villahermosa, Tabasco y tengo 33 años.

2.- ¿Qué Licenciatura estudiaste?

Contaduría Pública

3.- ¿Es difícil obtener tu primer empleo como Contador?

Muy difícil, a veces por una vacante llegan hasta 25 postulantes.

4.- ¿A qué crees que se deba?

Consideró que son varios factores, el principal es la falta de experiencia y tal vez la contundencia de la primera impresión.

5.- ¿Por qué?

En mi opinión consideró que la primera impresión es vital para cualquier encuentro cara a cara, ya sea para una entrevista o para socializar, entonces la seguridad que transmitas en la primera impresión y durante tu entrevista, la considero vital para generar una confianza entre el entrevistador y el entrevistado, pienso que entre más seguridad más confianza y de ahí aumentan tus posibilidades, pero también creó que eso es un 50%, el otro 50% se encuentra en la experiencia laboral que uno tiene, o en ciertos casos que no tienen experiencia laboral, consideró que hablar sobre el aprendizaje obtenido en la Licenciatura podría ser de convencimiento para obtener el empleo.

6.- Para usted, ¿Qué es la falta de experiencia?

Es carecer de un conocimiento de una actividad en específico, o saber la teoría de algo, pero no la aplicación.

7.- ¿El aprendizaje teórico sobre la contaduría, es igual al ejercido laboralmente?

Es un complemento, en el teórico lo ves a fondo con cada uno de sus detalles, pero en el laboral todo es un poco más sencillo, y hablo por experiencia al decir que resulta más hacerlo en la forma rápida y no de la forma que uno trae de la escuela porque lleva más tiempo, y es donde entra la capacidad resolutiva que luego piden dichas empresas.

8.- ¿Cuál diría que son las habilidades ideales de un contador?

La primordial la acabo de mencionar, que es la capacidad resolutiva, como segunda pero no menos importante, el trabajo bajo presión (y es aquí donde entra un problema de los recién egresados, debido a que su proceso de resolución al ser más largo es ganador de mucha presión).

9.- ¿Cuáles considera como características ideales de un Contador?

Para mí y creó que para muchos compañeros, la principal característica de un contador, debe ser la honestidad, porque en este trabajo suelen haber muchas tentaciones, como segundo elijo la responsabilidad, el contador es la base más importante en la economía empresarial, el compromiso que uno le da a la empresa en la que trabaja y para terminar la efectividad, ser certero y resolver de primera instancia es primordial.

10.- Si tuviera que definir por qué los recién egresados no obtienen su primer empleo como contadores, ¿Qué diría?

Yo consideró que la experiencia tiene que ver, pero como principal obstáculo pondría la mentalidad con la que se llega a las primeras entrevistas y también diría que la falta de enfoque, no visualizar lo que uno quiere como recién egresado, porque sabemos que va a ser difícil pero de nosotros depende hacerlo fácil.